小秘书系统 第194节（第1 / 1页）
两个人出发去见客户前，钟立言专门朝着她手腕上望了望，还戴着母亲送她的玉镯子。
可惜……没有戴那块儿手表。
……
……
周六周日鞠礼跟着老板东奔西跑，忙的不亦乐乎。
笔记本可以给鞠靖，弟弟那台破二手笔记本，什么都干不了，有时候开文档写东西都会卡顿。
之前就一直想给他买一个新笔记本的，现在好了，不用买了，而且还是性能最佳的一块，简直奢华。
可真是意外之喜了，如果是她给弟弟买，肯定舍不得买这么贵的。
等以后弟弟再带着电脑去周老师家，跟其他编剧一起写本儿时，想来不会被人调侃用了台老爷电脑了吧？
说不定……还会引发其他编剧的羡慕吧？
暴风哭泣的他，还没有意识到，很多时候，一个人就能扭转一个局势的变化。
而他，俨然已经是这个变化中，最无知无觉，又无力反抗的那一个。
……
……
几家欢喜几家愁，苏天恒悲痛欲绝时，钟老板给鞠礼来了个开心三连。
同学：滚蛋，人家那是哭呢！
我：……
第111章 小秘书想当大老板
苏天恒不过是睡了一觉而已，一闭眼一睁眼，居然就发现——
天变了。
如何才能有第一个下属呢？
是等待老板或者人事部的同事，帮她招聘？
还是自己主动向人事部或老板，申请招人呢？
这件事有没有什么模式可以遵循，一点点去达到目的？
也不知道老板心里是怎么想的……
她甚至可以独立创业，自己当大老板。
如果能创业成功，她……鞠礼……甚至……有可能成为，可以与钟老板比肩而立的企业家。
抿着唇，她觉得不止手脚发凉，她激动的都快要开始颤抖了。
“怎么了？”坐在她身边的钟立言转头看了她一眼，见她手指用力攥着，指节都发白了，有些担心的开口询问。
“啊！没事……”她可不敢说自己是做白日梦，做到激动了……
这是大公司必须思考的管理趋势。
鞠礼觉得，这部分公司内部发展趋势中，她是其间很关键的所在。
组建总裁办，说起来是钟老板的事，但她作为这部门中现阶段唯一一个员工，应该要主动思考组建总裁办团队的事。
只有她有这个想法，将来才能拿到这个权利。
也只有她针对总裁办的未来，做过业务覆盖区域，及人员组成等方面的规划，钟立言才会觉得，她有可能胜任这个部门的领头羊。
老板成立了总裁办，但只有她一个人，想来是因为之前她级别低，加上工作能力尚有待提高，能驾驭的工作也有限，所以一个人ok。
可慢慢随着她能力提升，能驾驭的工作越来越多，钟老板也倾向于将许多她可以做的工作，都转移到她来负责。
一则，信任她的能力，相信她能做好。
二则，许多转过来的工作，在她入职之前，都靠老板亲自做，或者交给下属部门去承担。
可实际上，要想更好的管理一个几千人员工的文化娱乐公司，其实还是要加强总裁管控的。
周一一整天，鞠礼都在安排老板这一周的工作和行程，然后陪同老板开高层例会。
还好没有再出现突发事件，不然还真的太累了。
一整天跑下来，她就忍不住想，如果能有手下就好了。
哪怕只有一个下属都好啊，很多资料打印，和一些不太难的工作，不需要精确把握的内容，就可以交由下属帮忙处理。
她就能抽出更多的时间和精力，去做更多事。
钟老板这个男人……
真的！
太过分了！
太会撩了！
太暖了！
当然，这个过程也吃到了好多好吃的，山珍海味跑不了，各种知名饭店，跟踩点打卡似的，很爽。
这些吃过的店，她都会在饭后做很细致的点评分析。
因为做为秘书，以后会有很多要帮老板订饭店，选洽商地点的工作，这些吃过的来过的店，都是备选。
只有提前做好充足的备案，才能在未来工作时，做到准备万全。
这是优秀秘书的素养。
这台电脑肯定是【未长大的孩子】任务的奖励了，系统还说它是‘一台性能普通低下的笔记本电脑’。
妈耶，这还性能普通底下？
不愧是傲娇系统！
手表可以二手卖了，她这样想。
反正手表的牌子她也不认识，对于卖它暂时没什么概念，便都先收了起来。
他穿了她买给他的衣裳！
他丢了台苹果笔记本给她，说是合作客户送的，让她拿去随便用用！
他又丢了块儿手表给她，说是合作商送的，让她拿去随便戴戴！
都是很‘随便’的东西，可看起来都华美无匹。
鞠礼爱不释手，恨不得不跟他出去见客户了，就抱着礼物回宾馆，搂着它们好好喜欢喜欢。
原本还想着撩妹玩乐的他，很快意识到，别说狠浪了，他连约妹子吃顿饭的时间都没有。
繁忙的工作安排，无穷无尽的通告，国外封闭式进修课程，和进组封闭式拍戏……
然后，那个一向很宠着他的洛紫薇，也变了。
在他嚷着要罢工时，她居然直接告诉他，要么雪藏，要么忙，两条路，二选一。
怎么都跟着小毛驴学坏了？
舒服的头等舱大躺椅，实在不利于思考繁复的内容——
太好睡了。
他见她脸微微泛红，眼神亮亮的，也不知道在想什么，便喊空姐给她来了杯白开水。
鞠礼一边喝水，一边让自己沉静下来。
想太远了，要想到近前来。
她连一个下属都还没有呢，怎么都开始幻想起当女企业家了呢。
咕咚咕咚咽下温水，喉咙润泽后，她开始捉摸——
鞠礼越想越深，越想越远。
甚至开始手脚发凉，因为未来幅员辽阔，让她很难不兴奋。
如果……她所想到的一切，都能成真。
那……她岂不是会成为，占云公司中，一人之下万人之上的存在？
或许，到那时，她也会拥有把控一家‘囊括影视游戏等多元文化娱乐产业’的大公司的能力。
不然人数如此之多，很容易出现天高皇帝远，业务失控的状况——
这种状况，或者造成业务脱节，或者造成业务亏损，总之都不是好事。
以前是钟立言威信力够，许多人不敢乱搞。
再加上钟老板加班加点做审核和决策推进，拿生命在扛。
以后必然是要组建总裁办，去帮他承担更多的，非决策性工作的。
周一晚他们就坐上了回程的飞机。
在飞机上，鞠礼查看了公司内部人员框架，发现大多数主管级别的员工，都是有直系下属的，虽然一般就只有一个。
当然也有0直系下属的主管儿，还有的工作内容特殊的经理级别员工，都是光杆经理。
这种人大概是朝着业务方向规划自己的职业，而非管理方向。
鞠礼忍不住开始思考自己的职业规划。
不动声色的，太让人受不了了！
作者有话要说： 【小故事】
高中毕业的时候，校对面的饭店吃饭。
隔壁小包间儿里，考上不同城市的男女朋友在分手，一边哭一边擤鼻涕。
我问同学：隔壁好像吃面条呢，要不咱俩也点两碗面条吧？