第322章 不用尝试了（第1 / 1页）
以目前的设计水平，一起还发射不出X射线光，研发室设计图纸的目的就是改造光源发射器的精度，使其发射出X射线。
很明显，这一次又是失败了，车间师傅摘下了头套，拿着测算数据走到了叶磊的面前说道：“不好意思，叶兄弟，这次波长是38纳米！”
叶磊非常不敢相信事实，目瞪口呆地说道：“38纳米？这也差太远了吧！”
“的确死38纳米，我们这个测算结果是不会有问题的！”
叶磊带着沮丧的心态回到了研发室，他这会心里已经完全相信王昱是真的可以看懂图纸了，于是回去好好设计新的图纸，不会再浪费时间在这些有的没的了。
叶磊不服气地说道：“凭什么说我不行，万一行呢，老板也是嘴上随便所说，他都不实验怎么知道不行？”
杨凯杰怎么劝说都没有用，叶磊画完图之后，就拿着图来到车间，再车间里进行了光源照射的实验。
这个车间不是无尘车间，而是专门制造光源的车间，里面不做任何的生产，只有一个发射光源的装置，还有一个接受光源和反射光源的设备，可以测算出光的波长和反射过程中的精确度变化。
不服气的叶磊对车间的师傅说道：“师傅，把我这张图纸试一下！”
师傅们看到这个图纸，完全看不出来什么，也没说不行，就按照叶磊的图纸进行了装备调试。
这个世界是公平的，如果没有过硬的技术，过硬的资金链，过硬的环境，是根本不可能生产出过硬的产品的，造芯片不是光靠嘴在呐喊的，是要有实际的行动和付出的，少一样做的不好都不行。
王昱对他们说道：“其实研发流程也非常简单，你们每天负责出图纸，然后发给我审核，如果可以进行试验的话，我会通知你们，如果图纸不合格，我会直接否认掉，这样大家都省事，不会浪费时间！”
“你们现在每天什么都不干，光出图纸一天可以出几张？”王昱问道。
杨凯杰说道：“如果说在原有图纸的基础上进行改正的划，一天肯定是可以出两到三副。
“好，那你们就一天2张图，每天下班之前交给我就好，如果我没有回应的话，第二天继续出新图，等我回应你们可以去车间进行实验了，你们再进行
王昱摇了摇头，完全不给这个设计师机会，很强硬地说道：“不需要了！”
设计师非常不服气，但是老板的话又不能不听，他只好把设计图保存好，放在电脑上，然后很不情愿地过来开会了。
这种会议也耽误不了几分钟，大不了开完会之后，他等会再回去继续把图画完，然后趁着老板不在的时候试一下，反正就这么让他否认掉一个方案，换谁心里都会不舒服。
老板给再多钱那是另外一回事，否认自己的劳动成功，是任何员工都接受不了的。
王昱站在中间，李西妍站在他的旁边，对着这里的骨干人员说道：“你们研发部是公司将来发展壮大的基础，你们的任务就是设计出能够制造出3纳米波长的光刻机光源装置，这个装置一旦成功生产出来，我们就相当于攻克了制造光刻机最难的技术问题，剩下的问题我们就可以用这个成功和别的公司谈判，当别的公司知道我们拥有这样先进的技术，肯定会把其他设备卖给我们，因为他们知道跟我们合作是有前途的，任何人都不会跟钱过不去！”
公司投入生产就差这一步，只要光源弄出来了，什么设备都会有人卖给西妍微，所以接下里的1个月时间里，研发室以
每天2副图的速度，每天交给王昱审核，王昱每天都看到了系统出现的提示语“，最多45纳米，价值不高”、“目测39纳米，没有任何价值”等等这样的字样。
直到3月14日，晚上，终于有一副图的价值打破了王昱心中的平静。
“光源发射装置图1张，可以实现3纳米波长，价值，15亿！”
站在一边的叶磊心里还憋着一股气：“连车间的师傅都不能一眼判定这张图不行，他一个从来只知道指挥，不知道实践的大老板，能一眼看出来不行？我就不信那
个邪门！”
等了差不多10分钟，光终于从发射器里照出来了，但是这些都不是可见光，而是紫外线光和X射线，肉眼是看不见的，只有用特定的一仪器在特殊的环境下才能被看到。
目前实验室里的一起只能制造出紫外线光，波长在40纳米到100纳米已经是这个设备的最强精度了。
而光刻机的光源精度要求是越小越好，根据波长的范围定义，小玉10纳米的就不是紫外线了，而是称之为伦琴射线，或者叫X射线，10纳米到400纳米之间被称为紫外线光。
实验，明白了吗！”
“明白了，老板！”
“好，那我就先走了，你们继续忙！”
王昱和李西妍走后，刚才画图还没画完的男子叶磊终于忍不住开始骂人了：“搞什么玩意，我怕画了一上午，说不行就不行，我就偏要试试看！”
杨凯杰却绝对相信王昱的审核能力，他做这个公司的老板，肯定是知道点核心技术的，所以劝说叶磊不要太鲁莽，不要浪费时间：“老板都说了不行，你还非要去浪费那个时间实验干嘛呢？”
“知道了，老板，我么一定会加快进度，争取早日制造出3纳米波长的光源！”研发部主管杨凯杰说道。
杨凯杰是毕业于米国麻省理工学院的科技人才，毕业后本来是想要留在米国发展的，但是无奈，王昱给的条件比他在米国的还要好，不但是待
遇上更高，而且研发和工作环境也不亚于米国那边，所以杨凯杰才带着自己的几个朋友回到了国内发展。
杨凯杰看到这里的车间和研发室，感慨万分：“还好回到了国内，有王先生这样认真对待科技发展的态度，将来一定还会带回更多的人才！”
王昱也庆幸自己当场的决定，把科技研发人员的工作环境和待遇提升到国家一流的水平，这是企业得以可持续发展的重要因素，如果这一点都做不到的话，凭什么西妍微能早出高级芯片？